Consejos para hacer una hoja de vida en inglés

Si su rumbo profesional no está en este país y está apuntando a países como Europa, Estados Unidos o Asia, es importante que su currículo sea enviado en inglés. Siga algunos consejos.

Es apenas lógico que para ocupar un lugar en el mercado laboral de estos países, su hoja de vida debe estar escrita en inglés, y para redactarla, muchas personas usan los llamados traductores, herramienta que aunque es útil, necesita revisión para no equivocarse.

Universia da algunos consejos para que este proceso de traducción no le juegue una mala pasada:

1. Use como guía su currículum en español.

2. Cuando empiece a traducirlo asegúrese de que no está cometiendo ninguna falta de ortografía. 

Si el encargado de un proceso de selección recibe una hoja de vida con errores ortográficos o gramaticales, lo descartará automáticamente.

3. No olvide que su currículo debe ocupar como máximo dos páginas, no se extienda.

4. En el momento de postularse, no olvide adaptar su solicitud a cada puesto concreto, a la empresa y el país.

No contemple dentro de las posibilidades, enviar un único correo electrónico para todas las compañías en las que está interesado.

5. Al redactar su formación y experiencia profesional, empiece por el último puesto desempeñado, y así hasta que llegue a su primer empleo o título académico. 

6. Aunque en algunos países es común adjuntar una foto en el CV, en muchos otros países no es necesario y en algunos incluso, llega a ser ilegal. Por eso, si va a optar a un puesto de trabajo en el extranjero, lo mejor es que no incluya ninguna fotografía. En caso de que los responsables del proceso de selección estén interesados en verla, se la pedirán.

7. No olvide tener en cuenta las diferencias lingüísticas que existen entre UK y USA, hay palabras que se utilizan de distinta manera dependiendo del país. 

8. Tenga en cuenta que las profesiones también tienen distinta denominación: Chemist (UK), Pharmacist (US); Estate Agent (UK), Real estate agent (US); Barrister, solicitor (UK), Lawyer, attorney (US), etc.

9. Tenga precaución con las confusiones entre sustantivos y adjetivos: “Soy el responsable de” se diría “Im in charge of…” o “I’m the manager/supervisor of“. Responsible es adjetivo en inglés, así que no es correcto decir “I’m responsible of…” sin describir algo. Uno de los errores más frecuentes es poner “I am the responsable of…”. Es mejor poner “supervisor” en vez de “supervisor of”.

10. Si conoces a alguien nativo o con un altísimo nivel de inglés, convendría que le pida asesoría o una revisión, para que tenga la tranquilidad de que todo está bien.

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Claves para actualizar tu CV

A la hora de buscar un nuevo empleo, la actualización de tu currículum es fundamental. Para los selecciones, un CV desactualizado, pierde valor e inmediatamente queda fuera del proceso de selección. Así que prepárate y pon tus datos al día.

La búsqueda de empleo es complicada y se puede tardar meses e incluso años en encontrar una nueva oportunidad. Es importante que en el momento de quedarse sin trabajo o pretender cambiarse, llevar a cabo una estrategia, un plan que nos sirva para lograr los objetivos marcados.

La Comunidad Laboral de Universia destaca seis aspectos importantes y que los candidatos deben tener en cuenta en su currículum:

El primer paso es actualizar la información del CV, pero para eso debes tener claro qué es lo que buscas, cuáles son tus pretensiones y en qué área quieres encontrar tu próximo empleo.

Lo principal es darle énfasis a tus últimas experiencias laborales. Si tu historial es bastante largo, debes destacar las más importantes y sobre todo las más recientes, pero nunca borrar ninguna, pues demostrar continuidad laboral es uno de los aspectos más valorados por las empresas.

Algunos datos que antes eran fundamentales y debían ir sí o sí en el currículum, ahora ya no son obligatorios o han dejado de aportar valor. Un buen ejemplo, es la foto. Aunque en muchos países europeos está prohibido pedirlas para la postulación de un cargo, ya que puede ser usado como elemento de discriminación, lo cierto es que para muchos puestos es un requisito imprescindible. Utiliza una imagen profesional y acorde con tu aspecto actual.

Mantente conectado: Otros datos que debes tomar en cuenta es el e-mail y número de teléfono. Hoy en día la inmediatez es fundamental y que el reclutador se comunique contigo fácilmente es vital y estos canales son la manera más eficiente de hacerlo. Si eres seleccionado, la empresa contactará contigo, y si no lo logra con tu móvil, agotará todos los canales que hayas puesto en el currículum, de manera que si no lo actualizaste, tus probabilidades de avanzar etapas disminuirán.

Repasa lo que has hecho en el último tiempo para mejorar tu perfil profesional y si existe algún conocimiento adquirido que tenga relación con tus aspiraciones. Los datos adicionales también aportan información relavante.

Hay candidatos que en sus CVs omiten información de su experiencia laboral, creyendo que no suma a su carrera profesional, sin embargo, esto es fundamental, pues los tiempos vacíos denotan que esta persona no hizo nada.

Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España, destaca: “Si en algún momento estuviste sin empleo y en esa oportunidad te desempeñaste en otro sector, recuerda que aunque sean trabajos que no se relacionen con tu carrera profesional, debes incluirlos, pues los empleadores valoran aquellas personas que buscan trabajo con trabajo y no aquellos que se quedan de brazos cruzados”.

“Señala todos los trabajos que hayas tenido, pero no entres en detalle, eso lo podrás profundizar en la entrevista laboral. Recuerda que el CV debe ser breve y en lo posible no superar las dos páginas”, agrega Caparrós.

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Seis habilidades que siempre debe resaltar en su hoja de vida

Si usted se encuentra en una etapa laboral llena de dudas y no está seguro de querer seguir en esa profesión, un cambio de rumbo puede ser la solución. Pero si toda su educación y experiencia laboral abarca una rama, ¿qué puede hacer?

Créalo o no, usted puede transferir sus habilidades ya aprendizaje de una área a otra. Lo clave está en resaltarlas en su hoja de vida para que ese trabajo distinto que quiere sea posible. Estas son algunas de las que sí o sí debe poner en su curriculum.

1. Usted sabe cómo mantener líneas abiertas de comunicación

Sus habilidades para comunicar de forma buena hacen parte de las que más se pueden acoplar a otra carrera o ámbito. Ser capaz de establecer de manera clara sus ideas, sugerencias y pensamientos será algo siempre valorado en cualquier área de trabajo. Además, si usted es capaz de rápidamente leer y adaptarse a lo que los otros miembros de la compañía están comunicando, usted se volverá invaluable para esa empresa. Piense en lo que sus colegas, clientes y supervisores dirían sobre sus habilidades de comunicar y traslade eso a su hoja de vida.

2. Usted puede organizar, manejar y liderar equipos de manera eficiente

En prácticamente todos los ámbitos laborales existe el trabajo en equipo y las habilidades que desarrolló manejando equipos en trabajos pasados pueden fácilmente servirle de igual manera en el trabajo nuevo que esté buscando. Asegúrese de explicar de qué manera y qué objetivos cumplió cuando usted lideró un trabajo grupal. Identifique sus habilidades específicas de esos momentos y compártalas en su hoja de vida. Las empresas siempre están buscando personas que tengan potencial de liderazgo.

¿Tienes una buena foto en el CV?

Seguro que ya eres un experto en hacer (y mandar) currículums a empresas, en multitud de portales o entregarlos en mano. Hay muchos detalles que cuidar a la hora de preparar el tuyo y hoy vamos a hablar de uno muy importante: la foto. En algunos países no les gusta, pero en España y Latinoamérica quieren verte la cara mientras leen sobre ti. Puede parecer superficial, pero una gran parte de la elección que va a hacer el departamento de recursos humanos, es la primera impresión que se lleven de tu CV. No se trata de que seas más o menos guapo o guapa, sino de lo que transmitas. Lo ideal es que te hagas la foto en un estudio, pero si no puedes, ¡aquí van cinco sencillos pasos para el éxito!

1. Descubre tu ‘lado bueno’. Tenemos que transmitir lo mejor de nosotros, elige una postura que te favorezca y un buen encuadre. Haz la foto desde un ángulo ligeramente alto, con la barbilla hacia abajo y echa la cara hacia adelante. No se trata de ser agresivo, así que haz todo esto con suavidad, es más favorecedor. Lo ideal es un plano medio, en el que el centro de atención sea tu rostro.

2. Sonríe. Una leve sonrisa siempre es agradable, debes dar una imagen cercana, amable. Sonreír comunica fortalezas. Si eliges no sonreír, no pasa nada, pero procura no dar sensación distante.

3. El fondo importa. Aléjate de los azulejos del baño, los peluches de tu habitación o tus posters de revista. Es importante ser serios. Puedes elegir un fondo que contextualice tu foto, dependiendo del puesto de trabajo al que aspires. Aunque te recomendamos un fondo neutro, mejor siempre blanco, para resaltar tu rostro. Recuerda que van a contratarte a ti, les da igual donde pasaste las últimas vacaciones.

4. Elige bien tu ropa y maquillaje. Viste colores neutros preferiblemente, aunque solo se te vean los hombros. Selecciona el look meticulosamente y piensa bien a qué tipo de trabajo aspiras. Al igual que con el fondo, la vestimenta importa  y debe estar bien contextualizada. Si eres una chica, o si decides usar maquillaje para difuminar manchas, incorrecciones o brillos indeseables, se natural, no te sobrecargues de maquillaje.

5. La calidad de la foto transmite. Hacerse un selfie está prohibido. Tampoco te recomendamos que hagas la foto con el móvil, porque perdería calidad. Al principio te recomendábamos que fueras a un estudio fotográfico, pero sino, intenta buscar alguna cámara con alta definición, es importante que se te vea bien, que la imagen sea buena y capte bien los tonos y la iluminación. Sobre el tamaño, que sea como las fotos de carnet.

Una última recomendación es que utilices la misma fotografía para tus redes sociales, o al menos las que tengas vinculadas a tus perfiles laborales o profesionales. Es más fácil que te reconozcan siempre en la misma imagen y cada vez, los departamentos de recursos humanos, se interesan más por estos medios virtuales. Pero de esto hablaremos más adelante.

Ante todo y como siempre ¡actitud positiva!

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Cómo evitar los Nervios en una Entrevista de Trabajo

Pocas veces logramos sentirnos cómodos en una entrevista de trabajo, por lo tanto, los siguientes consejos serán de gran utilidad para ocultar los nervios en ese momento.

Los nervios en la entrevista de trabajo

Hemos hablado mucho sobre cómo actuar, qué responder y cómo prepararse para una entrevista de trabajo. Sin embargo, a veces los nervios terminan por traicionarnos, y caemos a su merced, intentando arruinar nuestras oportunidades. Para evitar exhibirlos ante nuestros potenciales empleadores, acá te mostramos algunos trucos y consejos útiles.

Claves para eliminar los nervios en la entrevista

La preparación. Vístete con ropa que te sienta bien, que te sea confortable y que resalte tus atributos. En lo posible, trata de que se trate de una apariencia seria y responsable, claro, pero es imprescindible que no tengas inconformidad con tu atuendo. Si los tacos que le van bien a esa prenda te hacen doler, entonces cambia por otras opciones. Si esa camisa te aprieta mucho el cuello, cambia la camisa. Es importante estar cómodo, prolijo, bien peinado y con un aspecto cuidado.

La presentación. Tal y como en un encuentro social, en una entrevista de trabajo presentarte con una sonrisa es un paso importante para entrar por la puerta grande. Olvidate de tus problemas y de tus necesidades y urgencias por un momento, y concéntrate en lo que te haga feliz. Luego, entra a la entrevista, y preséntate con una sonrisa y con un apretón de manos firme y certero. Debemos intentar presentarnos confiados, pero si verdaderamente no te sientes así, esta tarea te va a ser casi imposible. Es mejor, entonces, presentarnos contentos.

La disposición. Debemos mostrarle al entrevistador que tenemos entusiasmo por estar allí, y que queremos ser parte de la organización, aunque sin mostrarnos desesperados. Siéntate en una posición erguida aunque cómoda, relaja las manos y los pies para evitar mostrar nervios, y mantén contacto visual, aunque con pequeños cortes aquí y allá para no mostrarte demasiado agresivo. Si tienes nervios y te tiemblan las manos, procura cruzar los dedos y reposarlas sobre tu falda. No te lleves las manos al bolsillo, en cambio intenta quizás tomar una lapicera o un objeto durante un momento breve (muévela de lugar, por ejemplo) para tranquilizar los nervios.

El comportamiento. Ningún exceso es bueno. No te muestres demasiado serio ni demasiado confiado, sino intenta mantenerte en una zona segura para evitar exhibir tus nervios. No grites ni alces la voz, y si te ríes que sea con una risa agraciada, y no con una carcajada.

Finalmente, cuidado con las charlas: a veces en busca de la comodidad nos dejamos tentar por la conversación, y terminamos por decir cosas inoportunas, como hablar mal de nuestros antiguos empleadores o revelar nuestra desesperación. Mantén la charla de manera cuidada, y si es necesario, cambia de tema sutilmente hacia uno que te haga sentir más confiado y cómodo, para no demostrar tu nerviosismo.

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5 mentiras imperdonables en una entrevista de trabajo

En un primer momento podemos pensar que inflar nuestro currículum puede ayudarnos y ser una clara ventaja frente al resto de candidatos. Pero la verdad es que puede ser esto mismo lo que haga que no consigamos el puesto de trabajo.

Tenemos que saber elaborar un buen CV, modificándolo y haciendo todos los modelos que veamos oportunos pero siempre bajo la sinceridad. Siendo este punto nuestro mayor aliado.

Aquí tienes una lista con las 5 mentiras que NO hay que decir en una entrevista de trabajo:

1. Vivo justo al girar la esquina

Es posible que a la hora de redactar nuestro Currículum hayamos mentido sobre nuestra dirección, bien para que parezca que vivimos más cerca del lugar donde desarrollaríamos el trabajo o bien para que no sepan que venimos de Mordor.

El motivo de nuestro engaño no importa, pero una vez en la entrevista tenemos que ser sinceros y decir la verdad, ya que es posible que tengamos que volver repetidas veces a hacer más entrevistas. Tienen que saber que estamos dispuestos y cómodos con hacer viajes largos.

2. Obtuve un titulo en la Universidad

Podemos engordar nuestras notas pensando que es un dato complementario y que realmente no va a ser decisivo. Pero hay empresas que sí utilizan ese factor como un elemento discriminatorio y por tanto nos pueden pedir una copia del Expediente Académico. En este momento se nos vería el plumero y todo lo que hubiésemos podido impresionar a lo largo de la entrevista lo perderíamos en este momento.

3. Mi salario rozaba las 5 cifras

Decir que ganábamos más en nuestro antiguo trabajo con el objetivo de alcanzar un sueldo mayor puede ser contraproducente, ya que nos pueden pedir una copia de nuestro antiguo contrato. Este gesto se puede considerar como una falta de ética, algo que ninguna empresa quiere tener entre sus miembros.

 4. No me despidieron, fui yo quien prefirió marcharse

Otro grave error. Podemos pensar que decir que nos hemos ido voluntariamente a que nos despidieron da una mejor imagen, pero realmente, dada la situación actual por la que estamos vivimos, este tipo de casos cada vez está más normalizado. Así que lo que tenemos que hacer es hablar sobre la experiencia que ganamos en aquel trabajo y cómo podríamos enfocarla a este nuevo empleo.

5. Me saqué el Certificate Advance English por la Universidad de Cambridge

Nuestro currículum puede quedar monísimo si incluimos que tenemos un nivel avanzado en ruso y un nivel intermedio en chino. Pero la realidad es que en la propia entrevista pueden decidir hacer una parte o incluso la totalidad de la misma en ese idioma para ver si realmente nos sabemos defender como muestra en nuestro CV. Aquí sería el momento donde aparecerían las primeras gotas de sudor.

Recuerda que lo más importante en una entrevista es mostrarnos tal cual somos, decir qué nos diferencia del resto y demostrar lo que somos capaces de hacer.

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10 errores a eliminar de nuestro Currículum Vítae

Aún es normal encontrar errores en los Currículum Vitae, y aunque muchos de ellos puedan parecer obvios, se siguen cometiendo a diario.

Por eso, hemos creado una lista con los 10 errores a eliminar de nuestro Currículum Vítae:

CURRÍCULUM VÍTAE. Poner como titular “Currículum Vitae”, “CV”, “Resumen”… no tiene ningún sentido. Damos por hecho que sabemos perfectamente lo que es por lo que necesita ser identificado. Tenemos que aprovechar que el primer impacto lo reciba información de interés y que nos pueda ayudar a diferenciarlos.

Imaginad un cartel publicitario en el que resaltara en negrita y mayúsculas: “ANUNCIO”, dejando al pobre producto que publicita en un segundo plano.

Faltas de hortojrafia. Aquí no existen los perdones, no hay segundas oportunidades. Da igual que estemos graduados por la Universidad de Harvard o que tengamos un Máster en artes circenses. Si no sabemos distinguir el “haber” y el “a ver” Nuestro CV irá directo a nuestro peor enemigo: la trituradora de papel.

Lenguaje claro y sencillo. El Currículum Vítae no tiene que ser un manuscrito, al contrario, todo tiene que estar bien estructurado y diferenciado. De tal manera que sea una ayuda para el seleccionador y una ventaja a la hora de ser escogidos. Hay que intentar que las frases sea cortan y legibles. Por tanto, evitaremos la retórica de Cervantes y la rima de Shakespeare.

Lo mismo sucede con los fallos o las medias tintas. Nos restará muchos puntos cometer errores o incluir muletillas del tipo: “creo”, “puede ser que”, “algo de experiencia en”, etc. Hay que transmitir seguridad y confianza.

Experiencia laboral. A no ser que acabemos de terminar nuestros estudios y nos lancemos al mundo laboral como “pobres muchachos que saben dónde se están metiendo”, hay que eliminar los trabajos extra que se desliga de nuestra competencia laboral. Con ello me refiero a: clases particulares, babysitting, reparteflyers…

Funciones y cargos. El que exageremos en nuestras funciones y cargos sólo dará una imagen distorsionada de nosotros mismos. El seleccionador puede percatarse de esto y provocar cierto rechazo hacia nuestra candidatura.

Menos imaginación. De nada nos sirve inventarnos capacidades o conocimientos que no tenemos y mucho menos acreditarnos un nivel que está lejos de la realidad. Lo más seguro es que se acaben dando cuenta y nos quedemos sin la oportunidad de optar al puesto.

Información Inapropiada. La información “muy” personal no es necesaria incluirla. Así que olvidaos de: la estatura, color de pelo, raza, orientación sexual, religión, afiliación polítcia, el nombre de tu perro y dónde se encuentra la casa de campo de tía Lourdes. Sólo se facilitará este tipo de datos si son determinantes para obtener la plaza.

Palabras técnicas y rebuscadas. Aunque optemos a puesto de trabajo que requiere de unos conocimientos muy concretos no haremos abuso de términos que puedan perjudicarnos. Para ello nos centraremos en lo esencial, intentado ser claros y cercanos si caer en lo vulgar y coloquial. Así que menos tupper y más fiambrera ;-)

Yo: el centro del universo. Nadie suele buscar un empleado demasiado egocéntrico, por tanto, hablaremos menos de cómo somos nosotros mismos y hablar más de los logros que hemos alcanzado, en el que se refleja claramente nuestra actitud frente al trabajo.

Demasiada información. Un Currículum Vítae no es un libro (¡por suerte!), por eso mismo tenemos que ser breves. Una manera de evitar esto es confeccionando distintos CV dependiendo del puesto de trabajo o ámbito en el que queremos trabajar, de tal manera que la información que salga sea lo más específica posible y desaparezca el ruido en nuestro texto.

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Cómo adaptar el currículum según el país

Cada vez hay más personas que se ven obligadas a buscar trabajo en el extranjero. Es un paso difícil ya que implica estar preparado para cambios culturales, sociales y económicos. 

Nos debemos adaptar al idioma, costumbre y a estar lejos de los amigos y familiares. Si estamos predispuestos a trabajar lejos de casa, será necesario redactar un Currículum Vitae acorde con lo que buscan y valoran en cada país. En un mundo globalizado las diferencias y los sacrificios son cada vez menores pero para encontrar un buen trabajo en el extranjero es necesario saber cómo adaptar el CV a cada país.

Puntos clave

Antes de empezar a adaptar tu currículo, es muy importante saber los puntos que más se valoran a nivel general para poder remarcarlos en tu presentación. Evidentemente, el punto más importantes es el conocimiento de inglés, aunque en algunos países no es suficiente y piden también un buen nivel del idioma local. Además también se suele valorar la flexibilidad y la adaptación al cambio, ya que hablamos de un entorno multicultural.

Países

Cabe destacar en qué países tenemos más oportunidades para encontrar un buen trabajo. Los países que presentan un mayor atractivo para ir a trabajos son: Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Japón, China y Latinoamérica. A continuación, os detallaremos cómo adaptar el curriculum a algunos de estos países.

Estados Unidos

Es una de las primeras potencias mundiales, por lo que supone un mercado con mucha demanda y oportunidades. Uno de los puntos importantes de tu CV en los EEUU consiste en la utilización de verbos de acción, mediante frases cortas que contengan palabras clave.

Esto es debido a que suelen mostrar más interés por gente activa y que muestre determinación. Otra característica es la valoración que le dan a las cartas de recomendación y a la reputación de cada candidato. Además tienen la peculiaridad de recurrir frecuentemente a test psicológicos para filtrar la elección.

Reino Unido

En el caso del Reino Unido, hay muchos aspectos a tener en cuenta a la hora de elaborar un CV, ya que muestra ciertas diferencias y peculiares respecto al común. Para empezar, se debe presentar sin fotografía y eludir ciertos datos personales para evitar discriminaciones.

Además, valoran mucho las referencias y el historial laboral del candidato, llegando incluso a contactar con las compañías. Por último, se debe incluir el objetivo que se quiere alcanzar con el puesto de trabajo en cuestión y qué aspectos puedes aportar valor a la compañía.

Alemania

El modelo de CV más habitual en Alemania es el cronológico y cuanto más detallista sea, mejor. En este caso, valoran mucho el conocimiento de idiomas, los estudios y los títulos logrados, llegando incluso a pedir los documentos que acreditan los mismos.

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Cómo controlar los nervios en una entrevista de trabajo

Una entrevista de trabajo puede convertirse en un momento muy estresante para muchas personas. No es raro si pensamos que nos estamos jugando un puesto de trabajo o una mejora en nuestra trayectoria profesional. Y son esos nervios los que precisamente nos juegan malas pasadas causándonos sudor, inseguridad o tartamudeo cuando estamos frente a nuestro entrevistador. Sin embargo, existen algunas técnicas que nos ayudarán mucho a controlar los nervios en una entrevista de trabajo.

Instrucciones

1. El primer paso para afrontar con buena actitud una entrevista de trabajo consiste en ser positivo. Pensar que lo vamos a conseguir e ir con una actitud de seguridad, hará que nuestro cerebro reciba mensajes positivos que reforzarán nuestra seguridad y aplomo a la hora de conversar con nuestro entrevistador.

2. Por supuesto una de las claves para ir más seguro a una entrevista de trabajo es prepararnos las entrevistas. Antes de ir, debemos investigar la empresa para la que estamos aplicando el trabajo, debemos repasar también nuestro CV y ver de qué manera podemos "venderlo" mejor a cada entrevistador. Se trata de adaptar nuestro perfil a la candidatura. Ir preparados a la entrevista nos servirá para controlar mejor los nervios. Olvida la improvisación porque no funciona.

2. Si te notas muy nervioso a la hora de empezar la entrevista, puedes coger algún objeto entre las manos como puede ser un bolígrafo e intentar controlar los nervios manipulándolo, así como un cuaderno. Estos objetos ayudan a canalizar los nervios.

3. Controlar la respiración es fundamental a la hora de controlar los nervios. Existen técnicas de relajación propias de yoga o pilates que las puedes usar perfectamente antes de una entrevista. Trata de respirar profundamente 4 o 5 veces, de forma pausada. Verás como controlar la respiración mejora tu control sobre los nervios.

4. Muchas veces los nervios nos juegan malas pasadas y hay momentos en los que los nervios se convierten en sudor. Si es tu caso, es mejor que elijas prendas transpirables, de algodón y de colores que no calen el sudor. Si estás pendiente del sudor, perderás el hilo de la conversación.

5. Si notas que tartamudeas o que las palabras no te salen, trata de hablar más despacio. Lo importante es que tengas un discurso coherente y calmado. Es normal que estés nervioso durante la entrevista pero piensa en positivo: tú puedes controlar los nervios. Trata de bajar un poco el ritmo y que se te entiendan bien las palabras.

6. Volvemos a decirte que pienses en positivo. Una entrevista de trabajo no es el fin del mundo y si una no te ha salido bien, la siguiente seguro que te saldrá mejor. No tires la toalla, sigue preparándote. Vuelve a enfrentarte a la siguiente entrevista con una actitud positiva. Las entrevistas también requieren entrenamiento y a medida que hagas entrevistas, mejor entrenado irás. Piensa en positivo, ¡no olvides que la actitud positiva se transmite!

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Cómo hacer un buen currículum vitae

Un buen currículum vitae (CV) llama la atención de quien lo recibe y asegura una entrevista. El currículo se puede hacer de distintos tipos como el cronológico, cronológico inverso, funcional y combinado. Piensa en el CV como una campaña publicitaria, es la primera impresión que tendrá el lector de cómo eres. Debes mostrar tus logros académicos y tu experiencia laboral, en caso de que la tengas. El currículum debe ser conciso, claro, bien estructurado, sin errores ortográficos y honesto. Te explicamos algunos consejos sobre cómo hacer un buen currículum vitae.

  Instrucciones 

  

1. Antes de iniciar tu currículum vitae, tendrás que seguir una serie de consejos previos. Empieza tu currículum vitae por la parte superior de la hoja donde pondremos: el nombre, fecha de nacimiento, dirección, teléfono, documento de identidad (opcional) y correo electrónico, así como se deberá agregar una fotografía.

2. A continuación, deberás poner la educación recibida ordenada cronológicamente, tanto la escolar como la universitaria.

3.Seguidamente añade la experiencia laboral, ordenada cronológicamente. Este punto puede ir por delante de la educación, como se desee.

4.Para terminar el CV, poner los idiomas conocidos indicando el nivel que se tiene. Los conocimientos informáticos y programas que sabes utilizar. Y finalmente los intereses como la ecología, deportes, jardinería, etc.

5.Para dar formato a tu CV utiliza líneas separadoras entre cada una de las secciones. Intenta seguir una estructura de cuatro partes bien diferenciadas.

6.Utiliza una letra clara y suficientemente grande, por ejemplo letra formato arial o verdana para realizar un buen currículum vitae. Puedes seguir nuestros consejos para hacerlo de la mejor manera posible.

7.Para hacer un buen CV también debes utilizar un buen papel. Debemos usar siempre folios normalizados. En cualquier caso, debemos evitar el uso de papel de color o de mala calidad. También debe ser destacable que un exceso de originalidad a la hora de elaborar el CV puede influir negativamente en la valoración del mismo. Debemos desterrar la idea de mandar fotocopias de muy baja calidad de nuestro CV. Este es un tema que debemos cuidar.

8.Un buen currículum vitae debe ser escrito en primera persona del singular: Evita la tercera persona. La primera persona ofrece siempre una comunicación más directa con tu interlocutor. Evita también errores que harán que tu currículum no sea un buen currículum.

9.Los anexos de un buen currículum vitae solo serán enviados en caso de que expresamente nos los soliciten: No es conveniente de antemano enviar toda la documentación acerca de nuestras calificaciones, nuestro expediente académico, cursos realizados, prácticas profesionales realizadas, títulos acreditativos de nivel de idiomas, informática,...Sólo en el caso de que nos lo soliciten lo aportaremos convenientemente. En otras ocasiones; estos documentos son presentados en el mismo momento de realizar la entrevista personal.

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¿Cómo hacer un buen CV?

El CV (curriculum vitae) es el primer paso a la hora de buscar trabajo. Este documento es crucial a la hora de conseguir una entrevista personal.

Parte 1: Información de contacto

Preocúpate que esté siempre actualizada

En esta sección debe ir tu nombre completo, fecha de nacimiento, dirección, teléfonos y mail

Puedes añadir un breve resumen de tu perfil profesional

Parte 2: Antecedentes académicos

Comienza por tu nivel de estudios, luego carrera, universidad y los años cursados

Agrega el nombre del colegio, ciudad y año de egreso

Parte 3: Experiencia laboral

Especifica tu situación laboral

Describe tus actividades laborales de la más reciente a la más antigua

Incluye nombre de la empresa donde trabajaste, cargo, tiempo y logros alcanzados

Parte 4: Información complementaria

Acá puedes destacar estudios de especialización, cursos, manejo de idiomas, dominio computacional, hobbies e intereses, disponibilidad para trabajar y expectativas de renta.

Tips adicionales

Debe ser estructurado, claro y legible

No debe tener errores ortográficos porque eso demuestra falta de profesionalismo

No utilizar muchos términos técnicos

No inventar actividades profesionales o extra profesionales, ya que los reclutadores las identifican rápidamente

No dejar lagunas de tiempo

El contenido no debe exceder las dos páginas

Mantén un formato neutro y formal

Pide a otra persona que lea tu CV y escucha su opinión, puede que te ayude a identificar errores y dar sugerencias

Actualiza tu CV permanentemente y revísalo siempre antes de entregárselo a un reclutador

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Consejos para ser contratado

Conseguir empleo es un proceso largo y complejo que requiere tiempo y dedicación, desde la elaboración de tu currículum, hasta el día en que firmas contrato; es por ello, que para aumentar las posibilidades de ser contratado, te apoyes en estos sencillos consejos que te acercarán al trabajo que deseas.

Currículum vitae: Al crear tu currículum vitae, destaca, en no más de dos cuartillas, y de manera clara y concisa, la información sobre tus datos personales, escolaridad y experiencia laboral. El currículum tiene que lucir atractivo y poner énfasis en tus mayores atributos como empleado y como persona.

Dinamismo en la búsqueda: Para que tu búsqueda de empleo rinda resultados, es necesario imprimirle dinamismo; esto significa diversificar los medios para la búsqueda de empleo. No te límites al periódico; otras fuentes para encontrarlo son las bolsas electrónicas de trabajo, las ferias de empleo o las páginas de algunas empresas o instituciones que cuentan con bolsa de trabajo o un espacio para registrar tu currículum vitae.

Investiga la empresa: Antes de acudir a la entrevista es recomendable que investigues a qué se dedica la compañía, su misión, su visión, sus logros y, lo más importante, que investigues sobre el puesto al que te estás postulando; eso dejará ver que tienes interés en formar parte de su equipo de trabajo.

Entrevista: Este espacio es el ideal para demostrar tus capacidades al reclutador y seas tú quien se quede con el empleo. Es importante que cuando acudas a la entrevista, asumas una actitud positiva y de éxito, si de antemano crees que no cubres con el perfil que se solicita, sólo estarás saboteando tu esfuerzo y esa negatividad se reflejará frente al empleador.

Evaluación y exámenes psicométricos: Si ya pasaste la etapa de la entrevista, ahora, prepárate para entrar a la etapa de evaluación y exámenes psicométricos. Recuerda que tu peor enemigo eres tú; proyecta siempre seguridad en ti mismo y una actitud de éxito.

Crecimiento: Si buscas empleo y las opciones no responden a tus expectativas económicas, éstas pueden crecer si logras demostrar tus capacidades una vez que ya estés contratado y, si te mantienes en constante capacitación. Así, crecerás dentro de la empresa y obtendrás mejores salarios.

Networking: Si decides cambiar de trabajo, es importante mantener contacto con tus amigos, ex jefes e incluso con familiares. En muchos casos, las ofertas de trabajo provienen de personas que te conocen y confían en ti.

Busca más ofertas de trabajo: Si en tu búsqueda de empleo, algunos empleadores prometieron comunicarse contigo y aún no lo han hecho, no dejes de seguir buscando otras opciones; durante la espera, pueden presentarse oportunidades con las cuales, podrás hacer una comparación para escoger la opción que más se adecué a tus necesidades y metas.

Actualiza tus conocimientos: Si no encuentras empleos que cubran tus expectativas, recuerda que ello puede deberse a que, quizá, necesites más experiencia, mayores conocimientos, o desarrollar más tus habilidades. Para mejorar, debes actualizar los conocimientos referentes a tu área o adquirir nuevos. Si cuentas con un mejor perfil, tus probabilidades de encontrar empleo crecerán.

Prácticas profesionales y servicio social: Si aún eres estudiante, realiza tus prácticas y/o servicio social con responsabilidad y empeño, ¡adopta el papel como si trabajaras en la empresa! Manifiesta tus habilidades y conocimientos en todo momento y muestra la mejor actitud para aprender.

Es muy importante que si no tienes empleo y tienes la expectativa de colocarte en un trabajo, no dejes pasar mucho tiempo sin reanudar la búsqueda. Buscar trabajo es una tarea que requiere mantenerte alerta, activo y positivo, para lo cual, es necesario que enfoques todas tus capacidades hacia esa actividad ¡Mucha suerte!

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Cómo conseguir trabajo en siete pasos

¿Estás buscando trabajo desde hace meses? ¿Has enviado tu curriculum a cientos de solicitudes de empleo sin obtener apenas resultados?

En este artículo quiero compartir contigo el proceso que he seguido habitualmente para conseguir trabajo, y que me ha dado muy buenos resultados, y que muy posiblemente es radicalmente distinto al proceso que estás siguiendo.

El método es realmente sencillo, se divide en 7 pasos y una vez lo estructures y lo repitas todos los días, serás capaz de multiplicar tus resultados, y encontrar trabajo más fácilmente.

Cómo conseguir trabajo en 7 pasos

#1 Analiza tus fortalezas y debilidades

El primer punto es ser consciente de tus fortalezas y tus debilidades. Normalmente una de las preguntas típicas de una entrevista de trabajo suele ser “díme tus fortalezas y tus debilidades”, y si no has pensado en ellas previamente, puedes verte comprometido y poner en riesgo la entrevista.

Por otro lado a la hora de elaborar tu curriculum, las fortalezas y las debilidades juegan un papel fundamental, ya que es lo primero que va a buscar la persona que mire tu curriculum, y decidirá si te da una oportunidad o no, en función de éste.

Vas a pensar en tus fortalezas y en tus debilidades en términos de:

Formación

¿Qué es lo que más destaca, o que es lo que falta en tu formación, de cara al puesto de trabajo al que quieres optar?

Si tienes un MBA, una licenciatura, cursos en el extranjero, son datos que pondrás en tu curriculum, y que sacarás a relucir en la entrevista. Por el contrario, si no tienes formación deberás centrar tu curriculum y la entrevista en otros aspectos.

Experiencia laboral

¿Cuánta experiencia relevante tienes para el puesto de empleo?

No pienses sólo en términos de requerimientos técnicos (como por ejemplo programación o manejo de Microsoft Office), piensa también en términos de habilidades (gestión de proyectos, liderazgo, trabajar bajo presión), anota los aspectos más relevantes, ya que los usarás en el siguiente paso.

Conocimientos específicos al puesto de trabajo

¿Para qué tipo de trabajo tienes un buen perfil?

Ésta es la parte técnica de tus fortalezas y debilidades, aquí tienes que cuantificar lo máximo posible. Por ejemplo nivel de inglés, certificaciones de herramientas o logros en tus anteriores trabajos son aspectos que te hacen más atractivo para las empresas.

Motivación

¿Qué tipo de trabajo te motiva, y que tipo de trabajo NO te motiva?

Esto es clave para afrontar la entrevista de trabajo con éxito. Detecta aquellos aspectos que más te han gustado de tu formación o anteriores trabajos, y que son los que buscarás en tus nuevos trabajos, ya que seguramente estos trabajos estarán muy relacionados con tus fortalezas y poco relacionados con tus debilidades.

Puedes leer mi artículo sobre cómo encontrar un trabajo que te apasione para saber qué tipo de trabajo puede ser adecuado para tí.

Una vez hecho todo esto, haz un listado de posibles puestos de empleo que crees que te gustaría conseguir teniendo en cuenta todos estos aspectos.

 #2 Elabora un buen curriculum

Con la información que has recopilado en el paso anterior en cuanto a formación y experiencia vas a elaborar un curriculum que sea capaz de mostrar a la empresa que eres capaz de resolver sus problemas y sus necesidades, resaltando tus fortalezas, y minimizando tus potenciales debilidades (como pudiera ser falta de formación, experiencia, etc).

#3 Aprovecha redes sociales y portales de empleo

La búsqueda de empleo se va a llevar a cabo cada vez más a través de las redes sociales, como por ejemplo Linkedin o Xing.

Las redes sociales ofrecen muchas más posibilidades que los tradicionales portales de empleo a la hora de conseguir trabajo.

Mientras que en los portales de empleo adoptas una actitud pasiva, envíando tu curriculum y esperando a ser contactado, en las redes sociales adoptas una actitud activa dándote a conocer como profesional.

En concreto, Linkedin te ofrece la posibilidad de:

Contactar con otros profesionales con el fin de aumentar tus posibilidades de conseguir trabajo.

Seguir a empresas para enterarte de cuando publican ofertas de empleo y enviar tu curriculum.

En Twitter puedes:

Seguir a empresas para estar al tanto de cuanto publican ofertas de empleo.

Utilizar los #hashtags para buscar posibles ofertas de empleo (#empleo, #nombredelaempresa, #profesión). Estos hashtag te permitirán ahorrarte horas de búsqueda en portales de empleo.

Seguir a otros portales de empleo.

#4 Haz un listado de empresas donde te gustaría trabajar

El siguiente paso una vez has construido tu curriculum, y has abierto tu perfil en redes sociales es encontrar aquellas empresas que podrían ofrecerte el trabajo de tus sueños. Para ello vas a:

Averiguar información sobre aquellas empresas que hayan anunciado ofertas de empleo que te puedan interesar.

Buscar potenciales contactos dentro de esas empresas en redes sociales (Linkedin).

Conectar con ellos y enviarles una carta de presentación con el fin de tener opciones de conseguir una entrevista de trabajo.

Si envías 1 mail al día a una persona diferente, a final de mes tendrás 30 nuevos contactos y 30 potenciales oportunidades de empleo. Todo suma.

 #5. Haz “Networking”

Esto es algo que mucha gente pasa por alto. Ya hablé sobre ello en mi artículo sobre cómo conseguir trabajo en Internet sin perder el tiempo, y es que muchas personas confían en que enviar un curriculum a través de un portal de empleo, es suficiente para encontrar empleo.

¿Sabías que las grandes empresas sólo seleccionan al 1% de sus empleados a través de portales de empleo?

Con esto no quiero decir que no vayas a conseguir empleo, sólo digo que tendrás que enviar al menos 100 curriculums para tener alguna oportunidad. ¿Cuántas horas vas a perder haciendo esto?

En vez de enviar tu curriculum a través de portales de empleo, céntrate en contactar con las personas que te pueden dar un empleo. Céntrate en crear relaciones a través de redes sociales como Linkedin o en eventos de tu sector.

Si haces 1 contacto nuevo cada día, al cabo del año puedes tener 365 nuevas oportunidades de empleo.

 #6 Construye tu marca personal

La marca personal es una tendencia en auge, y te aporta un valor como profesional mucho mayor que el que te pueda aportar cualquier curriculum. 

Entre las ventajas de tener una marca personal podemos destacar:

- Posicionarte como experto en un nicho de mercado.

- Enviar un mensaje único, que te diferencia del resto de candidatos al puesto de empleo.

- Pasar a ser la demanda, en vez la oferta. Ya no eres un candidato más que busca empleo, eres un líder al que buscan las empresas.

Puedes comenzar a construir tu marca personal en redes sociales como Linkedin y Twitter, y puedes ir más allá abriendo un blog o editando videos en youtube relacionados con la temática en la que trabajas.

 #7 Perfecciona el proceso de búsqueda de empleo

El último paso es integrar todos los pasos anteriores en un proceso sistematizado de búsqueda de empleo y creación de contactos. Debes perfeccionar cada paso del proceso:

Diferenciarte con tu curriculum: construir un curriculum que te diferencie del resto de candidatos

Aprender a usar redes sociales y portales de búsqueda de empleo: perfecciona el arte de buscar trabajo en Internet, usa tu actual red de contactos, expándela y genera nuevas oportunidades de empleo.

Construir marca personal: ve más allá de un simple curriculum, mostrar tu conocimiento y posicionarte como líder aumenta tus posibilidades de conseguir empleo.

Perfecciona tu estrategia y tus tácticas en las entrevistas de trabajo: aprende a preparar, responder y sistematizar todo el proceso de selección del cualquier empresa.

La clave de todo esto es: “practicar, practicar y practicar”

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