La discriminación sexual en el trabajo es ilegal. Se pregona que tanto hombres como mujeres deben tener las mismas oportunidades de alcanzar puestos ejecutivos. Sin embargo, en muchos casos la realidad no se apega al "deber ser". "Tuve varios ascensos en la empresa donde trabajé por 25 años. Llegué a ser Consultora Jurídica, luego de haber empezado como "abogado 1". Pero, precisamente como especialista en leyes, puedo decir que las mujeres tienen el camino difícil para alcanzar el poder. Aunque cada vez son menos los espacios donde los hombres dominan, ya ni en la casa mandan ellos. Esa frase que reza: "detrás de cada gran hombre, hay una gran mujer", es verídica, y para demostrarlo nos hemos atrevido a conquistar los lugares que antes eran reservados sólo para ellos", contó Graciela Avendaño.
La maternidad, los hijos, los asuntos del hogar, las emociones, las hormonas… son algunos de los factores que le adjudican a las mujeres como impedimento para obtener los puestos directivos dentro de su lugar de trabajo. Los hombres se consideran más fríos y decididos, con más ambición y astucia, y por ende creen que les corresponde manejar los puestos de más responsabilidad.
Pensar así, además de ser un absurdo total en estos tiempos, es un acto discriminatorio.
Las habilidades, inteligencia y liderazgo de una persona no deben cuestionarse por su sexo. Y las mujeres con poder lo confirman.
