Cómo tener una entrevista de trabajo exitosa

Su desempeño en una entrevista laboral puede definir si consigue ese puesto que tanto desea. Finanzaspersonales.com.co le presenta las claves para tener éxito en este proceso.

Sucede con más frecuencia de lo que se cree. Ante dos candidatos con capacidades aparentemente similares, las empresas se limitan exclusivamente a las entrevistas para hacer su selección. De hecho, las entrevistas son la última etapa en un proceso de enganche, y como tal, la más importante. Además, tienen un valor adicional. Por lo general, en este momento las empresas ya no están buscando aspectos para descartarlo sino razones por las cuales deberían contratarlo. Es la oportunidad para que marque la diferencia. 

En una entrevista tener buena presentación es positivo, pero estar bien preparado es lo que en realidad le permitirá conseguir el puesto. Curiosamente, esta fase es la más importante en una entrevista: la investigación que realice antes de presentarse a la empresa. Esta investigación es vital por dos razones. Usted necesita saber si la empresa y el cargo a los que está aplicando son los adecuados para usted. 

Tarde o temprano fallará, si no hace una buena escogencia. Y también porque es la forma más efectiva para sorprender a quien lo entreviste. Piense en lo que diría una empresa de alguien que no se prepare para la entrevista en un cargo fundamental en su vida profesional. ¿Qué clase de trabajador será? 

La preparación es fundamental. Usted puede empezar visitando la página web de la compañía, revisando sus folletos corporativos y reportes. La información de revistas y periódicos especializados también es valiosa. Procure visitar y hablar con gente antes de las entrevistas. Cuanto más investigue, mejor será su desempeño durante el encuentro con sus posibles nuevos jefes. Los otros pasos del proceso complementan esta fase de preparación 

Logre el cargo que desea. Cinco aspectos para presentar una entrevista exitosa

1. La primera impresión 

• Llegue a tiempo. 

• Sonría, mire a los ojos y salude con un firme apretón de manos. 

• Comience la entrevista con un tema distinto al trabajo, mientras se rompe el hielo. 

• Si el entrevistador no toma la iniciativa, no tenga miedo de empezar. 

• Visite la compañía antes y observe cómo viste la gente. Lleve un vestuario acorde con su cultura. 

2. Actué como un profesional 

• Sea agradable y decente con todas las personas en la empresa. Una de ellas puede ser decisiva. 

• Muéstrese siempre interesado y entusiasmado por la empresa. 

• Sea honesto y sencillo, a nadie le gusta la gente petulante. 

• No se angustie ante el silencio, si lo utiliza para pensar una pregunta. 

• Utilice siempre un lenguaje positivo. 

• Discuta temas de interés para la empresa y cómo podría contribuir usted. 

• Nunca pierda la calma, aunque sienta que va por mal camino. 

• No se limite a sus logros laborales, hable también de su vida, aspiraciones y gustos. 

• Utilice argumentos y ejemplos de sus éxitos pasados. No los presente como una lista. 

3. Conversación en doble vía 

• Una entrevista es un proceso en que dos personas intercambian información. Esto incluye preguntas y respuestas en forma balanceada.

• Aprenda a escuchar. Cuando el entrevistador le esté dando información, no lo interrumpa. 

• Realice preguntas interesantes que demuestren su conocimiento en la empresa. 

• Prepare respuestas a preguntas típicas como ¿en qué se considera buen trabajador?, ¿qué piensa de este cargo? 

• Concéntrese en sus fortalezas sin parecer pretencioso. Si le preguntan por debilidades, mencione una sola. 

• Sea preciso al contestar lo que le preguntan. 

• Preguntas que usted debería hacer, ¿cuáles son las competencias requeridas para el cargo?, ¿están definidas las metas con claridad? 

4. Errores que no puede cometer 

• Falta de confianza. 

• Centrarse mucho en el tema del dinero. 

• Exaltar demasiado sus logros. 

• Dificultades para comunicar ideas. 

• Carecer de ambición y motivación. 

5. No olvide 

• Agradecer la entrevista y el tiempo dedicado. 

• Asegurarse de que al terminar la entrevista tiene el conocimiento necesario, por si es elegido.

Recuerde que su entrevistador se estará preguntando siempre ¿me gustaría trabajar con esta persona? Las empresas no buscan ejecutivos sobrenaturales, sino gente capaz de mostrar resultados y que mantenga buenas relaciones con los demás.

¿Te gustó este artículo? ¡Compártelo!

¿Deseas ver el artículo original?

Información publicada en: http://www.finanzaspersonales.com.co/

Una gran oportunidad de empleo te puede estar buscando en empleos.eluniversal.com ... no la dejes pasar!

Cómo contestar una pregunta de una entrevista en equipo

Muchos entrevistadores querrán saber si puedes trabajar en equipo ya que en muchos trabajos requieren formar equipos y llevarte bien con tus colegas. Demostrar que eres bueno trabajando en equipo puede hacer que salgas victorioso de la entrevista. Aquí te damos unos consejos sobre cómo responder en equipo las preguntas.

1. Evita estar a la defensiva. 

Es posible que no estés feliz de trabajar en equipo y que se te haga frustrante y limitante. El problema es que, sin importar qué tan inteligente y brillante seas en tu trabajo individual, siempre se presentarán situaciones de trabajo en equipo siempre se presentarán. 

Puede que ayude evaluar tu concepto de trabajo en equipo antes de considerar tu vida como ermitaño. Los equipos pueden ser de las siguientes formas:

• Equipos sueltos - Cada quien pasa la mayor parte de su tiempo trabajando solo pero ocasionalmente deben juntarse a interactuar, aunque sea para organizar la fiesta de fin de año.
• Equipos periódicos - Estos equipos trabajan separados pero tienen periodos en los que se reúnen, como al final de un proyecto, cuando hacen cosas juntos para cumplir con una fecha límite, o cuando evalúan la viabilidad de la investigación, resultados, pruebas, etc.
• Equipos permanentes - Estos trabajan juntos todo el tiempo. Estos son comunes desde las plataformas petroleras hasta las oficinas, desde equipos de transporte hasta trabajos virtuales. En este caso, el buen funcionamiento de las operaciones del negocio depende de la continua interacción de los miembros del equipo y del apoyo que se tienen. Este es el tipo de equipo en el que ser un trabajador de equipo es esencial.

Cómo venderte en la entrevista de trabajo

¿Tienes una entrevista de trabajo? Pues ha llegado el momento de demostrar que eres el candidato perfecto para ese puesto. En otras palabras, es el momento de vender tu candidatura.

En nuestro artículo de hoy te contamos todo lo que necesitas saber para hacerlo, así que no te pierdas nuestras sugerencias de hoy. Y recuerda que tú también puedes participar con tus propios consejos y opiniones.

1. Prepara el encuentro

Según los expertos en recursos humanos, las empresas buscan a los candidatos que mejor se adaptan a un puesto. Así que nuestras habilidades y dotes comerciales serán claves para conseguirlo.

2. Infórmate sobre la empresa

Antes de acudir a tu entrevista, no olvides preparar el encuentro y cuidar hasta el último y más mínimo detalle. Infórmate sobre la empresa y el puesto de trabajo, ya que en la primera entrevista una de las preguntas más frecuentes suele ser: “¿qué sabes de nuestra empresa?” Todo un clásico.

3. Prepara tu discurso

También es interesante conocer el lugar donde se va a celebrar el encuentro, para evitar los nervios de última hora. Así que acércate a las instalaciones e infórmate muy bien sobre la compañía, el puesto de trabajo y tus compañeros. Porque cuanta más información tengas sobre la empresa, menos nervioso/a te sentirás.

Y por supuesto, prepara tu discurso para vender correctamente tu candidatura, teniendo en cuenta la descripción del puesto de trabajo al que te presentas. Aporta datos, ejemplos y cifras que demuestren tu experiencia en el plano laboral.

Cómo prepararse para una entrevista de trabajo

Una entrevista de trabajo es una de las maneras más extensas e intimidantes de causar una primera impresión. Sin embargo, también es tu oportunidad de caerle bien al entrevistador, lo cual puede darte una ventaja distintiva sobre aquellos aspirantes cuyas credenciales son mejores que las tuyas. Para prepararte para una entrevista de trabajo, utiliza los siguientes pointers.

Parte 1 de 3: Antes de la entrevista

1. Investiga acerca del pasado y el perfil de la compañía. Comienza por investigar sus planes y metas a futuro. Llevar a cabo la entrevista con esto en mente te hará ver como una buena inversión a largo plazo. También deberás estar listo para hablar a fondo sobre la industria, la organización y la posición a la cual estás aplicando.

• Apréndete el nombre y posición de tu entrevistador antes de llegar a la entrevista. Tal vez tengas que hablar a la compañía para averiguarlo.
• Habla con empleados actuales. Muestra iniciativa al mismo tiempo que te das una idea sobre el ambiente de la oficina. Aprende tanto como puedas sobre la compañía de gente que trabaja ahí.
• Conoce tanto como puedas acerca de la compañía. No puedes cambiar tu historia como empleado o tus credenciales, pero puedes trabajar más duro que los demás candidatos habiendo estudiando mucho sobre la compañía. Utiliza el sitio web de la compañía, su reporte anual y artículos de revistas/periódicos para recopilar tanta información como sea posible.

2. Piensa en preguntas que puedas hacerle a tu entrevistador. Participar activamente durante la entrevista da una buena impresión sobre tu nivel de interés en el trabajo. Es buena idea llegar preparado con al menos tres preguntas de pensar para hacerle a tu entrevistador (evita hacer cualquier pregunta que pudiera ser respondida con una búsqueda rápida en internet, o darás la impresión de ser flojo).

• Haz preguntas que reflejen tu interés en futuros prospectos. Tanto “¿Cuáles son los nuevos mercados que la compañía está planeando explorar durante los próximos años?” como “¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento profesional que existen en esta posición?” demuestran que quieres estar en la misma página que las personas para las que estarás trabajando.
• Haz preguntas para crear un vínculo con el entrevistador y para proyectar tu entusiasmo. Pregunta sobre su posición y experiencia o sobre cuánto tiempo ha trabajado en esa compañía.
• Haz preguntas sobre lo que se llegue a discutir sobre la misma entrevista. Aunque puede ser que te sientas tentado a responder todo con “¡Claro que sí!” o “¡Desde luego!” para mostrar lo competente que eres, esto tal vez pueda hacerte ver como que no estás prestando atención. Demuestra que estás atento al pedir más detalles cada vez que algo no esté claro (pero evita hacer preguntas solo por preguntar, o parecerá que no puedes estar al tanto).

El momento de la entrevista

Una vez hemos utilizado nuestra carta de presentación el momento que podemos esperar es el de la entrevista de trabajo. 

Este sin duda es un momento clave, pues es cuando la empresa nos recibirá y tendremos la ocasión de presentarnos como los candidatos ideales o quizá como la empresa que presta los servicios más competente entre todas las que baraja la empresa cliente.

Está claro que por norma general este momento se aplica más a una entrevista de trabajo para alguien que busca empleo que para una empresa que presta servicios, sin embargo también dentro del sector empresarial es frecuente que tengamos que hacer presesntaciones formales frente a varios directivos, por lo que los consejos que vamos a dar sirven igual para ambas situaciones. 

En el caso de los demandantes de empleo, tienen que tener en cuenta que los entrevistadores ya han leído su plantilla del currículum que les enviaron adjunta a la carta de presentación.

Lo  más importante durante la entrevista es ser sinceros en todo momento, no mentir ni hinchar nuestras cualidades o conocimientos. Es muy importante no hacer nosotros las preguntas, dedicarnos a contestar las preguntas que nos planteen, a fin de no resultar incómodos. 

También es de vital importancia nuestra apariencia personal, es muy importante ir bien arreglados, quizá con traje, para tratar de mantener una imagen personal elegante de cara a la empresa en la que nos presentamos. 

Por último, hay que tener presente que también tendrán en cuenta el lenguaje corporal, por lo que deberíamos evitar caer en tópicos o mostrar muchos tics nerviosos que podrían denotar nuestro nerviosismo o inseguridad.

¿Te gustó este artículo? ¡Compártelo!

¿Deseas ver el artículo original?

Información publicada en: http://www.emplealia.net

Una gran oportunidad de empleo te puede estar buscando en empleos.eluniversal.com ... no la dejes pasar!