Según informa el sitio Infobae.com, Ryan Kahn, fundador The Hired Group y autor de The Guide for the Recent Grad, y Teri Hockett, presidente ejecutivo del sitio What's For Work?, fueron entrevistados por Fortune y entregaron estos y otros síntomas que indicarían que debes pensar en renunciar y buscar un trabajo que de plantee nuevos desafíos y te vuelva a entusiasmar.
Algunas de la señales que ofrecieron los especialistas para saber cuándo es momento de buscar un nuevo empleo son:
1. Perdiste la pasión e ir todos los días a trabajar ya no te emociona.
2. Eres miserable todas las mañanas.
3. La empresa se está hundiendo, no hay necesidad de seguir en ese barco.
4. Estás constantemente estresado, negativo e infeliz en tu trabajo.
6. El estrés relacionado con el trabajo está afectando a tu salud física.
7. No encajas con los valores de la empresa.
8. Tu rendimiento en el trabajo bajó y no es productivo a pesar de que eres capaz de realizar la tarea.
9. Ya no tienes un buen equilibrio entre la vida laboral y la social.
10. Tus habilidades y tu tiempo extra en la compañía no están siendo reconocidos por la gerencia con un ascenso.
11. Tus tareas y funciones de trabajo han cambiado o aumentado, pero el salario sigue siendo el mismo.
12. Tus ideas no están siendo escuchadas o valoradas.
13. Estás aburrido y estancado en tu trabajo.
14. Experimentas abuso verbal, acoso sexual o eres víctima de intimidación.
Si te identificas con alguna de esas situaciones, es hora de ir pensando y planeando un cambio.
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Información publicada en: http://www.diariopyme.cl
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no tomaron en consideracion en el articulo cuando la paga es muy por debajo del salario en el mercado esa es la razon fundamental las demas razones son inherentes al comportamiento
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