Las diez características de los jefes horribles, y cómo remediarlas

El libro "Business Without the Bullsh*t, 49 Secrets and Shortcuts You Need to Know" de Geoffrey James, colaborador en diversos medios de comunicación y ganador de diversos premios por sus artículos, está cambiando la forma de ver la gestión de los trabajadores. En esta obra, James aborda, entre muchos otros temas, las características que comparten los malos jefes y como tratar de remediarlo.

1. Son indecisos. Los jefes horribles se definen en primer lugar por tomar decisiones provisionales, que con frecuencia se cambian a posteriori. Por el contrario, los grandes jefes saben tomar decisiones de forma rápida y sobretodo, se mantienen firmes con su determinación.

2. Son impacientes. Los jefes horribles son de mecha corta, y rápidamente generan una frustración que proyectan en sus empleados. Por el contrario, los grandes jefes mantienen su temperamento bajo control y no se sienten intimidades cuando sus empleados cometen errores.