Es cierto que Internet nos da una de cal y otra de arena, teniendo en cuenta la amplísima oferta de puestos, a veces podemos sentirnos abrumados o no saber cómo seleccionar adecuadamente, pero a la vez Internet nos facilita las cosas porque “está todo ahí”.
Pero hoy desde aquí les vamos a enseñar a ser selectivos, a sacarle mejor partido que el resto y a destacar por encima de ellos, de está forma será más fácil acceder a una entrevista de trabajo. Y para eso les vamos a dar unas claves esenciales.
Todos estamos relacionados de una forma u otra con las redes sociales y nos hacen tener presencia en Internet, de eso no hay duda, pero precisamente por eso debemos cuidar la imagen que plasmamos en ellas.
Y la razón es sencilla, a través de esas redes podemos contactar con empresas o trabajadores y no sólo eso, además, cada vez son más las compañías que buscan trabajadores a través de perfiles en Internet, o que cuando van a entrevistar a alguien suelen echar un vistazo a las redes sociales a ver que encuentran.
Por lo que te recomendamos “venderte” a las empresas dando la mejor imagen en la Red. Ésto es: dejando clara tu experiencia, formación y el tipo de trabajo al que aspiras.
¿En qué redes es adecuado hacer esto? Pues en las redes a las que más acceden las empresas para buscar empleados, y éstas son Linkedin, Facebook y Twitter. Así que sé activo en cada una de ellas, y sobre todo actualiza tu perfil cuando adquieras nuevas experiencias.
Una vez que tienes un perfil online, debes darte a conocer. Para ello lo mejor es utilizar tags o etiquetas que creas que pueden tener relación con tu futuro trabajo.
Ahora lo que tienes que hacer es buscar empresas y trabajadores que estén en la Red y en relación con el empleo y/o empresa que te interese para tomar contacto con ellos e introducirte en su mundo. Algunos incluso pueden darte consejos.
Tienes que tener especial cuidado con la fotografía. Una biografía laboral necesita una foto acorde, sal lo más serio posible y cuida la privacidad en aquellas fotos que no quieres que las empresas vean.
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Información publicada en: http://empleo.universiablogs.net
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