Lo que nunca se debe hacer en una entrevista de trabajo

Cuando buscamos empleo una de las fases que más nos preocupa es la entrevista. Muchos se preparan con antelación, investigan sobre la empresa, eligen su atuendo y elaboran posibles preguntas y respuestas, lo que sin duda es fundamental para estar seguro y tranquilo en el proceso de selección.

La entrevista no es la única etapa en el proceso de selección, pero hay que superarla. Para afrontar este “cara a cara” algunos optan por mejorar sus debilidades, otros prestan atención a aspectos a los que normalmente no otorgamos importancia tales como la postura, lenguaje, muletillas, y en general la comunicación no verbal.

Tener confianza en uno mismo no lo es todo. Debes saber proyectar lo mejor de ti mismo y todos tus conocimientos y para eso hay que preparase. 

Es fundamental que te comuniques, que des una respuesta verídica sobre las preguntas que indagan sobre cuestiones académicas y experiencia laboral. Recuerda que en el tiempo que dure tu entrevista tienes la oportunidad de darte a conocer y presentarte como un candidato atractivo para el empleador.

Para superar con éxito esta fase hay errores que debes evitar, porque como señala Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España, “si bien es necesario que demuestres seguridad y confianza en ti mismo, existen aspectos que comunican y no necesariamente son tus respuestas: la puntualidad, la formalidad o tu lenguaje no verbal son aspectos que aportan información relevante del tipo de profesional que eres.”

Aquí tienes alguna de los comportamientos y acciones que no debes cometer para pasar la entrevista de trabajo:

1. Llegar tarde es una de las cosas que peor impresión dan. Antes de comenzar ya estás ofreciendo una mala imagen de ti.

2. Nada más iniciar la entrevista, preguntar el salario. Es evidente que es un tema importante; pero debes dejarlo para el final y mostrar mayor interés en las motivaciones y expectativas del trabajo. 

Frases como: “Necesito saber el salario, para mí eso es lo principal” o “¿antes de empezar quisiera saber cuál es el salario de este trabajo?”, no son positivas y pueden eliminarte del proceso directamente.

3. Hablar mal del jefe o los compañeros de tu anterior trabajo: “Mi jefe no sabía tratar a las personas” o “mi jefe era un inepto”.

4. Responder sobre las debilidades y fortalezas cosas que no tienen relación con la oferta, que no dicen nada de ti en el ámbito laboral o que son cuestiones excesivamente personales que no es necesario que compartas con el entrevistador.

5. Provocar interrupciones. Asegúrate de tener el móvil apagado. En el momento de la entrevista no debe de haber nada más importante que la propia entrevista.

6. Responder de forma muy escueta o de manera muy extensa. Debes ser concreto, directo y con ideas claras. Practicar previamente posibles respuestas, te ayudará a argumentar de mejor forma tus opiniones.

7. No te muestres desanimado ni pesimista. No es el momento ni el lugar para ello, todo lo contrario. Energía y entusiasmo es lo que se busca en los candidatos.

La entrevista es la primera impresión que el evaluador tendrá de ti y será determinante en la decisión que tome, por eso hay que evitar cometer estos errores.

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Información publicada en: http://empleo.universiablogs.net

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