Un espacio de trabajo bien diseñado favorece el rendimiento de los trabajadores y el éxito de las empresas. Esta es una de las máximas que rigen el funcionamiento de Steelcase, compañía especializada en el asesoría, diseño y equipamiento de espacios de trabajo.
"Fundada en Estados Unidos en 1912, hoy cuenta con un equipo de más de 13.000 personas, dispone de 34 fábricas, 800 concesionarios especializados en todo el mundo y presta servicio a más de 80.000 empresas", explica Alejandro Pociña, presidente de Steelcase para España y Portugal.
Trabaja para empresas, centros sanitarios y universidades. Apuesta por la innovación y ofrece soluciones basadas en investigaciones sobre la naturaleza del trabajo.
"Teniendo en cuenta que las empresas son cada vez más globales y están más interconectadas, es necesario plantearse si los espacios de trabajo están preparados para manejar esta nueva realidad. Los trabajadores son más móviles y las nuevas tecnologías están cada vez más presentes en nuestra vida diaria". Asegura que el espacio de trabajo influye en la motivación y en la productividad de los trabajadores.
La mejora de la productividad se debe "a que la optimización de los espacios facilita que fluya la información y se mejore la creatividad".
El empleado es más eficiente al contar con un espacio agradable y amigable
Por otro lado, Pociña enfatiza el hecho de que "un buen espacio de trabajo también tiene que ver con la reducción del ausentismo, por el menor número de dolencias relacionadas con las malas posturas".
"Si tenemos en cuenta que pasamos alrededor de 8 o 9 años sentados en la oficina, no es de extrañar que sea fundamental no sólo contar con mobiliario adecuado, sino también aprender a mantener la postura correcta cuando estamos sentados".
Según Pociña, en este entorno de globalización y trabajo interconectado en el que vivimos, las personas pueden llegar a colapsar con la cantidad de información que deben gestionar.
Un entorno positivo es aquel donde los empleados se sienten respaldados". En este sentido, para que florezca el trabajo creativo es necesario que la oficina ofrezca a sus usuarios alternativas de espacios, posturas y presencias. "Las personas necesitan interactuar con la tecnología y con otras personas, pero también necesitan espacios individuales en los que poder concentrarse".
Además, para desarrollar su potencial es fundamental que el espacio de trabajo les permita elegir y controlar dónde y cómo trabajar. Sillas cómodas y regulables, paredes de cristal, pinceladas de colores vivos y rincones acogedores hacen de la oficina un lugar agradable.
Este es el ambiente que recoge el centro de innovación de diseño de mobiliario de oficina, que se encuentra junto a la sede central de Steelcase, ubicada en Grand Rapids, en Michigan (EEUU).
"El nuevo centro de innovación ofrece espacios donde las personas pueden elegir dónde trabajar en función del tipo de actividad. Todos los espacios facilitan el movimiento de los usuarios y permiten las labores en varias posturas: de pie, sentado, andando". Esto reduce el agotamiento y el dolor que experimentan los trabajadores que deben permanecer en la misma postura por muchas horas.
bienestar y productividad
1. Alejandro Pociña, presidente de Steelcase para España y Portugal, señala que en las empresas, "las áreas de descanso, tanto interiores como exteriores, permiten a los empleados despejarse sin tener que salir del entorno de trabajo. El espacio les muestra a los empleados que es correcto levantarse, sentarse, relajarse o trabajar en cualquier postura que les sea cómoda y les ayude a permanecer con energía y centrados".
2. Asimismo, el directivo de Steelcase considera que el espacio fomenta que las personas experimenten y tengan oportunidad de probar cosas nuevas.
3. Aclara que la creación del centro de innovación responde a la intención de diseñar soluciones para las necesidades cambiantes del mundo laboral.
4. Al mismo tiempo, desde este enclave, la compañía pretende investigar "cómo los espacios de trabajo pueden ayudar a incrementar la productividad de los trabajadores, cómo ahorrar tiempo y dinero a las empresas, haciendo que sus oficinas sean más eficientes, y colaborar en que las personas trabajen en un entorno laboral que fomente el bienestar físico, cognitivo y emocional de los trabajadores", apunta.
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Purificación León/Efe Reportajes
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