La importancia de la actitud

Una buena actitud es fundamental para triunfar en la entrevista de trabajo. De tu actitud dependerá en buena medida el éxito o el fracaso de tus aspiraciones. Sin embargo, al contrario de lo que muchas veces se cree, una actitud serena y sumisa no es siempre la más adecuada. Debes aprender a distinguir lo que busca el entrevistador y responder a sus expectativas.

Por norma general, la actitud del entrevistador durante la entrevista puede ser: agresiva, cordial, amena, inconexa o silenciosa. En cada caso, debes aprender cómo responder, como actuar. 

Aquí te dejamos algunos consejos:

Agresiva: en ocasiones el entrevistador trata de desestabilizar al candidato, presionándole y haciéndole tambalear psicológicamente a través de la intimidación con preguntas o el uso de las contradicciones hasta encontrar sus puntos débiles y su reacción a situaciones de presión. 

La intimidación es la clave. La mejor respuesta en este caso es el autocontrol, la seguridad y la confianza. No permitas que te intimiden.

Cordial: otras veces, el encargado de selección se presenta muy abierto, invitando al candidato a expresarse con la mayor libertad posible sobre todos los temas o tópicos que desee. 

De esta forma, al entregar el control al entrevistado, el entrevistados logra que el candidato les lleve  a sus puntos de interés, dejándole entregar tanta información como desee, y consiguiendo así que hable más de la cuenta y se recabará a continuación la información relevante.

El mejor consejo en estos casos es medir nuestras palabras, ateniendonos al discurso general que hemos preparado antes de entrar a entrevista. Sigue los puntos concernientes a tu trabajo y aporta la información personal realmente importante para el trabajo.

Seis consejos para conseguir el empleo que quieres

No dejarse influenciar por anuncios demasiado llamativos es una de las recomendaciones.

El mercado laboral está más dinámico que nunca por los que las posibilidades de conseguir un empleo o de cambiarte del que tienes actualmente no son pocas.

Sin embargo, es importante que hagas bien las cosas para aprovechar las oportunidades que se presenten. Lo más importante para encontrar un trabajo es actualizar tu currículum, estudiar las ofertas existentes y aplicar sólo para aquéllas donde tienes capacidades o experiencia. "No te dejes llevar por los anuncios que ofrecen sueldos espectaculares, pero en una empresa que nadie conoce o que te pide dinero para firmar un contrato", dijo.

Si tu intención es mejorar tus condiciones laborales, debes analizar tu situación actual en la compañía, con el fin de determinar si hay alguna oportunidad de crecimiento.

Si ya tienes en vista una posibilidad, debes tomar en cuenta aspectos como ambiente laboral, horarios, salario, bonos, beneficios de salud y posibilidad de desarrollo profesional, entre otros puntos.

Ahora solo queda que sigas los siguientes consejos si quieres tener más posibilidades de ser contratado:

1. Actitud y un CV perfecto

Las empresas buscan profesionales con ganas de aprender e innovar. Esto es básico, si estás por terminar la carrera o eres recién egresado. Tu currículum debe ser perfecto: dos carillas (máximo), sin errores o faltas de ortografía.

2. Vende tu talento

El 50% de los postulantes no sabe cómo aterrizar sus capacidades. En la entrevista destaca los proyectos, programas y resultados más importantes, se trata de dar ejemplos concretos de cómo incrementaste las ventas o el número de clientes. Adapta tus habilidades y experiencia al perfil del puesto.