La búsqueda de empleo
Similar al proceso de colocar un nuevo producto en el mercado, solo que en este caso es: Usted.
Es necesario una actitud mental positiva: llenarse de energía, creatividad y valor.
¿Cómo iniciar el proceso?
Conozca la descripción de la posición
- Contiene los requisitos exigidos para la posición.
- Describe las tareas a realizar y las responsabilidades.
- Informa sobre las condiciones en que se efectuará el trabajo.
¿Como encontrar el trabajo que quiere?
Recurra a estos métodos
- Responda a anuncios del periódico.
- Recurra a empresas de selección de personal asi como Latin Top Jobs
- Busque contactos dentro de las empresas.
- Acuda al Departamento de RRHH de las empresas.
Envié cartas
- Carta de Presentación.
- Carta de Agradecimiento por la Entrevista.
- Carta Respondiendo a un Rechazo.
- Carta de Aceptación del Empleo.
Escriba cartas
- Dirigidas a una persona específica.
- Con un objetivo específico.
- Con verbos que denoten acción.
- Breves y específicas.
- Con un lenguaje sencillo.
Currículum Vitae
Su Currículum Vitae debe ser interesante, muy bien estructurado y contener la información necesaria sobre su persona.
Características importantes
- Longitud.
- Énfasis en los conocimientos y experiencia que se ajusten a los requisitos del trabajo.
- Pulcritud.
- Precisión.
- Datos específicos y verídicos.
Partes de un Currículum Vitae
- Objetivos: Cortos y explícitos.
- Datos personales: Dirección, teléfono, e-mail, etc.
- Empleos: Empresa, puesto, fechas y responsabilidades.
- Estudios: Señalando primero el último cursado.
- Referencias laborales.
La Entrevista
La entrevista es el contacto entre dos personas de negocios que tienen la oportunidad de discutir actividades de mutuo beneficio y de explorar sus ideas. Este momento es crucial en el proceso de selección de personal y usted tiene que estar sumamente preparado.
Antes de una entrevista
- Prepare adecuadamente su Currículum Vitae y familiarícese con él.
- Conozca la descripción del puesto.
- Investigue la empresa, ahora puede hacerlo por internet.
- Practique su entrevista respondiendo a preguntas difíciles.
Durante la entrevista
- Sea claro y específico.
- Sonría y mantenga contacto visual.
- Escuche antentamente a las preguntas.
- Conteste de manera concisa, breve y específica.
- Muéstrese positivo, motivado, cordial y agradable.
- Use un lenguaje natural y diferentes tonos de voz.
- Recuerde la buena comunicación es el 80% de todo el proceso
Es importante reconocer que un candidato es seleccionado para cubrir una vacante por dos posibles razones:
Sus aptitudes y experiencia previa se ajustan a los requisitos del puesto.
Logró una buena sincronización entre él y su nuevo jefe en cuanto a personalidad y estilo.
Información publicada en: http://www.latintopjobs.com/
Una gran oportunidad de empleo te puede estar buscando en empleos.eluniversal.com ... no la dejes pasar!
hablan de todo menos de los profesionales que tenemos mas de 50 años y somos potencialmente activos en nuestros cargos.. discriminaciòn, o jubilaciòn,,,?
ResponderEliminarActualmente, en este Pais con este Regimen casi comunista las oportunidades son minimas para ocupar cargos o llegar hasta a desempeñarse en cualquier empresa,, ademas, del cierre permanente de empresas y cada vez mas dificil situación economica y politica ideologica,, Caso contrario a nuestro Pais vecino Colombia, donde hay ofertas y buenas empresas amparadas por el Tratado de libre comercio con EEUU, pero no se puede trabajar por la revalida de documentos y nacionalidad,, Deben revisar este tipo de personal subempleado en Venezuela..
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